岗位职责：

1、负责公司人员的招聘工作，包括拟确定招聘员额，发布招聘信息，开展初步面试，组织复试，完成入职流程等。

2、负责公司培训工作，包括GMP培训台账记录、管理培训资料、开展新员工入职培训。

3、根据公司发展战略，建立并完善绩效管理体系。为公司各部门提供绩效管理方面的指导与支持。对各部门绩效考核结果进行分析，提出改进建议，负责员工月度绩效的收集和分值统计等，有绩效管理相关经验者优先。

4、负责部门其他相关事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理类、人力资源等相关专业

2、年龄在35岁及以下

工作时间：

8:30-17:00，周末双休

职位福利：项目奖金、五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、高温补贴、节日生日福利、周末双休